5月12日下午，公司對(duì)近期新提拔、調(diào)整的23名中層領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展任前集體談話。公司黨委書(shū)記、副董事長(zhǎng)蔣璽，黨委委員、紀(jì)委書(shū)記喬虎軍出席會(huì)議并講話。

為督促新提拔、調(diào)整干部強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，恪守紀(jì)律規(guī)矩，公司黨委、紀(jì)委通過(guò)任前考察意見(jiàn)反饋、廉潔提醒、代表述廉、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)廉、案例警廉、紀(jì)委講廉、全員考廉的七種方式，努力豐富任前談話教育載體，增強(qiáng)任前談話效果，教育引導(dǎo)黨員干部在崗位履新關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性觀念、履職使命、廉政意識(shí)。

蔣璽強(qiáng)調(diào)，開(kāi)展任前談話既是對(duì)干部加油鼓勁也是鞭策提醒，大家一定要珍惜工作崗位，牢記組織重托，勤勉工作。要深刻認(rèn)識(shí)當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。年輕干部必須牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，時(shí)刻自重自省，嚴(yán)守紀(jì)法規(guī)矩。要切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，以身作則，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，模范帶頭廉潔自律，自覺(jué)做到廉政勤政，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。要帶頭廉潔自律，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)守“政治關(guān)”、“權(quán)力關(guān)”、“交往關(guān)”、“生活關(guān)”和“親情關(guān)”。要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，筑牢思想道德防線。用正確的理論武裝自己的頭腦，深化自己對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)；樹(shù)立正確的權(quán)力觀，練就干事創(chuàng)業(yè)過(guò)硬本領(lǐng)。要強(qiáng)化作風(fēng)革命、效能建設(shè)，大興實(shí)干之風(fēng)。樹(shù)牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識(shí)，用好“三個(gè)工作法”，鼓足干勁、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)。

喬虎軍表示，開(kāi)展任前談話不是搞形式、走過(guò)場(chǎng)，是關(guān)心愛(ài)護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部健康成長(zhǎng)的重要舉措，廉潔是領(lǐng)導(dǎo)干部的政治生命線，廉潔從政才能走得更遠(yuǎn)。要提高政治能力，作為領(lǐng)導(dǎo)干部要始終做政治上的明白人，養(yǎng)成理解吃透公司黨委和上級(jí)部門部署要求的能力，不斷提升工作能力，真正增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。要廉潔自律。堅(jiān)守廉潔從業(yè)底線，始終做政治上的帶頭人，工作中的示范者，算好人生“七筆賬”，知敬畏，時(shí)刻自省、自警、自律。要有斗爭(zhēng)精神。敢于面對(duì)當(dāng)前的矛盾和困難，勇于挑戰(zhàn)，面對(duì)涉訴、維穩(wěn)清欠等問(wèn)題，要講原則講策略，大膽開(kāi)展工作，推動(dòng)問(wèn)題解決，公司黨委、紀(jì)委將嚴(yán)格按照“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，為真正干事者撐腰。工作作風(fēng)要過(guò)硬。始終做創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)干家，擺正心態(tài)，真抓實(shí)干，用實(shí)干謀位，用口碑服眾、用實(shí)績(jī)立業(yè)。業(yè)務(wù)本領(lǐng)要過(guò)硬。始終做求學(xué)上進(jìn)的追光者，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，加強(qiáng)黨紀(jì)黨規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，在干中學(xué)、在學(xué)中干，接過(guò)歷史的接力棒，跑出五建人的加速度，干出新成績(jī)。

新提拔干部依次作表態(tài)發(fā)言，大家紛紛表示，將以此次廉政談話為新起點(diǎn)，提高認(rèn)識(shí)，擺正位置，在新崗位上認(rèn)真履職、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)定，做一名讓組織放心，群眾滿意的好干部，以優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)回報(bào)組織的期待和信任。

（責(zé)任編輯：李保慶）