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讀《曾國藩傳》有感

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  • 發(fā)布:2024-12-25
  • 作者:汪石才
  • 來自:路橋二部
  • 近來工作之余,靜下心來讀了《曾國藩傳》,猶如與一位智者促膝長談,從他的生平經(jīng)歷與思想智慧中,我獲得了諸多感悟,也汲取到了可用于當(dāng)下工作與生活的寶貴力量。

    曾國藩并非天資聰穎之人,其科舉之路頗為坎坷,七次落第才終獲功名。然而正是這種屢敗屢戰(zhàn)的堅韌不拔,鑄就了他非凡的人生。這讓我聯(lián)想到在施工項目中,我們也會面臨諸多挑戰(zhàn)與挫折。例如項目初期便遭遇地質(zhì)條件復(fù)雜、施工技術(shù)難題以及惡劣天氣等重重阻礙,工程進度一度滯后。但我們沒有放棄,如同曾國藩面對科舉失利時的堅持,項目團隊不斷調(diào)整施工方案、組織研討、加強技術(shù)攻關(guān),最終成功攻克難題,順利完成項目節(jié)點目標(biāo)。這種堅韌的精神是我們在面對困難時應(yīng)堅守的信念,只要持之以恒,定能跨越艱難險阻。

    曾國藩在組建湘軍時,面臨著無錢無權(quán)、兵源匱乏等諸多不利因素。但他憑借獨特的用人之道與嚴謹?shù)能婈牴芾?,打造出一支紀律嚴明、戰(zhàn)斗力強的隊伍。他注重人才的品德與才能,善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才,同時強調(diào)軍隊的紀律性和訓(xùn)練的重要性。在施工單位,人才也是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。我們需要像曾國藩一樣,有識人之明,選拔那些專業(yè)能力強、品德高尚、團隊協(xié)作精神好的員工。同時,要加強團隊建設(shè)與管理,通過完善的規(guī)章制度、系統(tǒng)的培訓(xùn)體系以及豐富的團隊活動,提高團隊的凝聚力與執(zhí)行力。

    曾國藩一生推崇“誠”“敬”“恒”等修身理念。他每日堅持自省,反思自己的言行舉止,不斷修正自己的不足之處。在當(dāng)今物欲橫流的社會環(huán)境下,作為企業(yè)的一員,我們也面臨著各種誘惑與挑戰(zhàn)。在施工項目中,涉及大量的資金、物資與工程招投標(biāo)等環(huán)節(jié),容易滋生腐敗問題。我們要以曾國藩的修身之道為榜樣,堅守廉潔自律的底線,秉持誠實守信的原則,對待工作兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍。時刻保持敬畏之心,敬畏黨紀國法、敬畏企業(yè)規(guī)章制度、敬畏職業(yè)操守。通過定期的自我反思與自我批評,不斷提升自己的道德修養(yǎng)與職業(yè)素養(yǎng),勤勉敬業(yè)。

    曾國藩的一生,是不斷奮斗、自我超越的一生。他的故事如同一盞明燈,照亮我們在工作、生活中前行的道路。我們要學(xué)習(xí)他的堅韌不拔、用人智慧與修身之道,將這些寶貴的精神財富融入到日常工作與生活中,砥礪前行,創(chuàng)造出屬于自己的精彩篇章。

    責(zé)任編輯:潘駿逸

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